◆灵活用工是区别于传统固定用工模式的新型弹性用工模式。

◆把非核心雇员或者BPO的模式,进行需求拆解，变成标准化、可量化、颗粒化的单体任务，个体或者小微组织会以灵活用工的方式去承接这些任务,来完成企业的需求。

◆乐千业为企业提供灵活用工，费用发放及薪税筹划服务。帮助企业在合规合法基础上降低运营成本减少劳务风险和税务风险，提升经济效率。

◆个人不与企业及其关联组织建立雇佣关系/劳务关系，组织与个人直接建立合作关系的模式。双方遵循“风险共担、利益共享”的原则,建立平等的业务承揽合作。

◆乐千业作为共享经济灵活用工平台，与企业建立平台综合服务协议

◆乐千业与个人签署相应的电子服务合同

◆乐千业为企业提供结算凭证

◆自由职业者的生产经营所得，由乐千业灵活用工平台发放，统一为自由职业者申报个税