建筑企业太难了!劳务公司虚假开票8.55亿,近百家建筑企业被调查,负责人被判刑!
2018年3月,江西省南昌市一家劳务公司虚开发票案爆发,波及江西近百家建筑企业,多名企业家因此获刑。
为何这么多建筑企业要找劳务公司代开发票?
为什么类似案件集中在近两年爆发?
如何证明劳务公司开具发票的真实性?
知名企业家“虚开发票”获刑
公司上市被迫中断
2018年3月,江西省南昌市一家劳务公司虚开发票案爆发,波及江西近百家建筑企业,多名企业家因此获刑。
开票企业为江西省星才人力资源管理有限公司。司法文书载明,2016年6月至2018年3月期间,星才公司法定代表人陈某萍在与受票单位、受票单位挂靠人、项目承包人等未发生真实劳务派遣的情况下,收取票面金额1.2%-3%开票费用,采取与受票单位签订虚假劳务分包合同、伪造工人工资表等手段,向受票单位虚开劳务费用增值税普通发票,累计虚开劳务发票2087份,价税合计人民币8.55亿元,其中,发票金额为8.54亿元,税额为65.6万元。2021年4月14日,南昌市中院判决陈某萍犯虚开发票罪,判处有期徒刑4年,并处罚金人民币160万元。
记者了解到,被判虚开发票罪企业中,既有拟上市的高科技创新型企业,也有国有企业,有的企业法定代表人同时为当地人大代表;获刑人员中,有知名企业家,也有包工头。
为何这么多建筑企业要找劳务公司代开发票?
为什么类似案件集中在近两年爆发?
代为实开与代为虚开发票是否应该区别对待?
记者进行了调查。
▲裘正称,接下来他将向江西省高院申请启动再审程序。图片来源/受访者供图
裘正(化名)是南昌市一家知名民营企业的法定代表人。该企业是江西省首批“瞪羚企业”,江西省“专精特新”高科技创新型企业,拟于2022年在科创板上市。然而,一起突然其来的“虚开发票”案件,打乱了该公司的上市计划。
时间回溯到2018年4月4日。当天,南昌市公安局东湖分局以涉嫌虚开发票罪,将裘正从办公室带走,随后被刑拘。
裘正被刑拘的消息,给公司带来了巨大的负面影响——正在实施的赣江新区投资额20亿元能源互联网产业园等16个投资合作项目,以及包括金额1.5亿美元“一带一路”海外重点项目赞比亚等40余个在建工程几近停摆,更有一些合作单位乘机拖延付款,导致裘正的公司面临无法持续经营、无法履约的重大困境。
2019年10月,此案在南昌市东湖区人民法院开庭审理。
南昌市东湖区检察院指控,裘正所在公司因在经营过程中支付的工人劳务费无相关票据冲抵成本,裘正通过与星才公司签订虚假的劳务派遣合同及补充协议来购买劳务发票,此行为违反税务管理规定,已触犯《刑法》规定,应当以虚开发票罪追究其刑事责任。
裘正辩称,此行为虽然不太合规,但不构成犯罪。2016年5月1日全国实行“营改增”后,该公司财务部门学习和效仿国企单位做法——在农民工无法提供发票的情况下,其通过江西建*建筑安装有限公司(江西建*集团控股子公司)推荐的星才公司开具劳务费发票。除此之外,该公司再未找过其他公司开具劳务费发票。
裘正称,公司财务人员并未意识到这样的开票行为存在问题。后因东湖区公安分局查处涉嫌虚开发票的星才公司,该公司才意识到这样开票存在程序和手续上的不规范。整个过程中,该公司从未主观故意违法,所有工程项目均项目真实、施工真实、工人真实、劳务费真实,没有虚列任何劳务成本,未造成税收损失,不具有社会危害性,不应定性为为刑事犯罪。
2021年4月15日,东湖区法院判决裘正犯虚开发票罪,判处有期徒刑3年缓刑4年,判公司罚款300万元。龚正提出上诉,南昌市中院维持原判。
接下来,裘正准备向江西省高院申请启动再审程序。
▲12月下旬,记者探访星才公司办公地,早已人去楼空。摄影/上游新闻记者 萧鹏
劳务公司无力养活大型施工队伍
建筑企业称被迫违法
记者在中国裁判文书网上输入关键词“江西、建筑、虚开发票”进行精准检索后发现,江西省范围内搜索出253篇公开、已决案例,上述虚开发票“入刑”案例主要集中在2019年至2021年。
为何这么多建筑企业均找劳务公司虚开发票?为何类似案件集中在这几年爆发?
税务总局南昌市税务局法制科相关负责人介绍,2016年5月1日全国实行营业税改征增值税(营改增)后,建筑业步入增值税行列,增值税发票成为建筑企业重要的法定有效凭证之一。按照有关规定,建筑企业需要与劳务公司合作,由劳务公司派遣工人到相应工程项目上做事,然后和劳务公司结算,由劳务公司开具劳务发票,用于建筑企业列支劳务成本。
不过,上游新闻记者从江西省人力资源市场和建设部门了解到,能够对外提供大型施工队伍的劳务公司寥寥无几。究其原因,建筑行业系劳动密集性行业,多数都是包工头带领工人做工,工人流动性大,且不会固定待在一家公司或一个地方,劳务公司与民工签订正式合同难以操作。
知情人士称,久而久之,建筑业形成了一条不成文的惯例——建筑企业与劳务公司签订合同后,继续使用自有施工队伍施工,仅仅是将劳务人员的劳务费转入劳务公司后,由劳务公司开具增值税普通发票给建筑企业。
裘正坦言,当初,他的公司正是这样操作的,事后才知道这样开票存在程序和手续上的不规范。
“不开票,劳务成本全部变为利润,赚不到钱,没办法平账目;开票,又可能面临刑事处罚风险。”多名建筑公司负责人坦言,如此做法,实属不得已为之。
裘正介绍,他是从事建筑行业20多年的“老人”。经历此次刑事处罚后,他在去年3月收购了一家劳务公司。尽管看起来似乎合规了,但随之而来是用工成本陡增。由于缺乏对劳务人员的管理经验,管理上也有问题。“劳务企业同时养数千人并不现实,生怕会触碰法律红线。”
▲近年来,江西南昌市东湖区法院审理了一批虚开发票案件。摄影/上游新闻记者 萧鹏
一家劳务公司就开票2087份
虚开总额8.5亿元
工商资料显示,星才公司注册成立于2014年6月,法定代表人为陈某萍,经营范围包括劳务派遣和建筑劳务分包。

原审判决认定,2016年6月至2018年3月期间,陈某萍在与受票单位、受票单位挂靠人、项目承包人等未发生真实劳务派遣的情况下,采取与受票单位签订虚假劳务分包合同、伪造工人工资表等手段,向受票单位虚开劳务费用增值税普通发票。在收到受票单位转入星才公司的劳务费用并扣除约定的票面金额1.2%-3%开票费用后,陈某萍将余款回款至受票单位或受票单位挂靠人、项目承包人本人或指定账户。

星才公司采取上述手段为江西建*建筑安装有限公司、江西远*科技有限公司、南昌鑫*电力发展有限公司、江西科*电力发展有限公司等单位虚开劳务发票2087份,价税合计人民币855425188.64元,其中发票金额为人民币854768668.29元,税额为人民币656520.35元。2018年3月27日12时许,陈某萍在南昌市东湖区星才公司被公安人员抓获归案,对上述事实供认不讳。

虚开8.54亿元的星才公司法定代表人陈某萍,犯虚开发票罪一审被判处有期徒刑五年,并处罚金人民币二百万元,二审改判有期徒刑四年,并处罚金人民币一百六十万元。
记者注意到,星才公司“服务”的江西近百家建筑企业中,除了江西多家知名民营建筑企业,还包括国有企业。
《黄四贤虚开发票一审刑事判决书》记载,经查,2016年8月,江西建*建筑安装有限责任公司在没有真实劳务输出的情况下,以建安公司的名义与星才公司签订虚假的劳务合同,从星才公司开出两张增值税普通发票,价税合计人民币1064490元,后该公司承包经营九部项目负责人黄四贤被判处拘役6个月,缓刑八个月,并处罚金人民币10.6万元。
工商资料显示,江西建*建筑安装有限责任公司法定代表人为余某保,该公司系江西建*集团有限责任公司控股子公司,而后者系江西省省属国有企业资产经营(控股)有限公司控股企业。
上游新闻记者从江西建*建筑安装有限责任公司相关负责人处获悉,作为星才公司的“大客户”,该公司累计从星才公司开票4亿余元,共有30余人涉案,目前已有10余人获刑。
▲今年4月,南昌市中院判决陈某萍犯虚开发票罪,判处有期徒刑4年,并处罚金一百六十万元。图片来源/中国裁判文书网
证明劳务公司
开具发票真实性的证据材料
01建筑企业如何证明劳务公司开具的劳务费发票不是虚开需要提供的资料
1、劳务分包合同;
2、劳务公司,建筑公司签订的委托代发农民工工资协议书;
3、劳务公司,建筑公司双方负责人签字盖章的劳务款进度结算书和最终结算书;
4、农民工工资专用账户行发行打印的农民工工资代发流水复印件;
5、如果劳务公司与农民工签订劳务合同,建筑企业代发农民工工资的情况下,需要保存以下法律资料:
(1).农民工签字按手印的身份证复印件,农民工每月工资表和每月工时考勤表
(2).劳务公司盖章的农民工劳动花名册,劳务公司每个季度编制盖章的工地上农民工人数变动统计表;
6、如果劳务公司与班组长签订专业作业劳务分包合同,建筑企业代发农民工工资的情况下,劳务公司向建筑企业提供如下法律凭证:
(1).班组长的身份证复印件;
(2).班组长与劳务公司签订的专业作业劳务分包合同;
(3).劳务公司与班组长签字盖章的专业作业劳务款结算单和专业作业劳务工程量计算确认单;
(4).农民工签字按手印的且有劳务公司和班组长签字盖章确认的农民工工资清单以及农民工工作量考勤表;
【提示】以上资料按项目装订成册保管备查
02劳务公司证明农民工工资真实性的法律依据
1、劳务公司与建筑公司签订的劳务分包合同和委托代发农民工工资协议书;
2、劳务公司办公室出具的一份文件:关于组建***工程项目部的通知,通知上必须写明:项目部负责人,劳资专管员和其他人员的姓名;
3、劳务公司办公室出具的一份任命书:任命***为工程项目部负责人、劳资专管员和其他管理人员的任命书,任命书上写明以上人员的姓名、身份证号码和手机号码;
4、***工程项目部以上人员与劳务公司签订的劳动合同、社保缴费证明和工资放发记录;
5、如果劳务工程项目是央企或国企的劳务分包项目,则必须保管一份工程劳务中标通知函;
6、如果劳务公司与农民工签订劳动合同,班组长与劳务公司签订劳务承包经营责任制合同的,劳务公司必须保留以下法律资料:
(1).农民工与劳务公司签订的劳动合同或灵活就业协议书。三个月以下的签订灵活就业协议书,三个月以上一年以下的签订固定期限劳动合同:
(2).劳务公司与班组长签字盖章的专业作业劳务款结算书和专业作业劳务量计量确认单;
(3).班组长与农民工共同签字的每月农民工工资表和考勤表;
(4).劳务公司每季度编制的工地上农民工人数变动统计表;
(5).农民工工资专户代发行盖章的代发农民工工资 流水单。
7、如果劳务公司与班组长签订专业作业劳务分包合同,建筑公司发农民工工资的情况下,劳务公司应保管以下法律凭证:
(1).劳务公司与班组长签订的专业作业劳务分包合同;
(2).劳务公司与班组长签字盖章的专业作业劳务款结算书和专业作业劳务量计量确认单;
(3).班组长和农民工共同签字的每月农民工工资表和考勤表;
d.农民工签字按手印的身份证复印件;
(4).班组长代开发票的复印件和完税凭证复印件;
8、劳务公司与建筑公司签字的劳务款结算书和劳务工程量计量确认单:
9、劳务公司进驻工地开工报告(需项目经理发包方盖章)
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